NOS CONVICTIONS 

Les héros de la transformation sont les acteurs du terrain car c’est dans leur capacité à donner corps par leurs gestes et postures métiers, aux changements stratégiques imaginés que se niche la réussite. 

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Nous accompagnons les équipes RH dans la construction d’académie métier et de programme de transformation managériale au service des projets stratégiques de l’entreprise.

D’un côté, les neurosciences nous ont permis de mieux comprendre les mécanismes de l’attention, de la mémorisation et de l‘apprentissage, d’un autre, les outils digitaux ont considérablement facilité nos moyens d’accéder à la connaissance. 

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Il est aujourd’hui possible de penser la formation jusque sur le lieu de travail et de développer des outils et des méthodes qui vont faciliter et sécuriser la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles compétences.

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Nous concevons des serious game, nous développons des parcours de formation mettant en action par des activités expériencielles, apportant du soutien en situation de travail, en nous appuyant sur le juste dosage d’outils digitaux pour garantir une expérience apprenant fluide.  

La révolution numérique entraîne une transformation profonde de l’organisation du travail et des métiers. Elle change les règles du jeu, fait bouger les territoires de compétences que l’on croyait établis; qui sait aujourd’hui à quoi ressemblera son métier dans 5 ou 10 ans ? Il est pourtant indispensable d’agir dès maintenant.​ Nous vous accompagnons pour :

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• Identifier les nouveaux espaces de compétences, les nouveaux métiers

• Identifier les collaborateurs les plus à même d’être les pionniers de ces fonctions, prêts à en accepter l’incertitude et la construction dans l’action

• Clarifier les compétences clés à acquérir et organiser le parcours de montée en compétences

Les dirigeants de demain ne sont pas ceux d’hier. Pour la première fois, une génération de leaders va devoir inventer sa fonction sans pouvoir prendre appui sur la génération qui l’a précédée. 

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Les nouveaux dirigeants doivent décider au mieux de l’équation complexe : People x Planet x Profit x Purpose, c’est-à-dire en ayant à cœur une intention et un impact positif pour son environnement (organisation, société, économie, nature…) 

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Nous accompagnons la transformation des modèles mentaux des dirigeants et futurs dirigeants par la mise en place d’expériences transformantes ouvertes sur le monde, et/ou par du coaching.